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  • 道达尔的“非油”战略

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发布日期:2020-01-08 08:19:50   人气:2730

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ued体育维护,2018-12-26 作者: 夏书清 李宁 李耀华 来源: 人民法治网

人民法治网讯(夏书清 通讯员 李宁 李耀华 )近日,贵港市公安局门口,出现了令人诧异的一幕:几个头戴“督察”钢盔,身穿制服,手拿酒精检测仪的民警,正给驾车开进该局的民警吹酒精检测仪。

“平常出现在街头路口的情景,今天怎么出现在市公安局大门口了?”路过的群众表示很不解,纷纷举起手机拍照,有个别好奇的群众上前询问。原来,为迎接改革开放40周年、自治区成立60周年大庆,贵港市公安局结合大庆安保工作,持续开展“全市公安机关队伍教育警示活动月”活动。这次酒驾检查,就是“警示活动月”里的一项规定动作和例行检查。

贵港市公安局督察部门在旧市局门口进行酒精测试

据了解,2014年以来,贵港市公安局四年如一日坚持从严治警,一直把从严治警作为抓党建、带队伍的重点举措,常抓不懈,大力鼓吹党建、强警、暖警和督察“四股新风”,在持续深入推进队伍作风建设,强化队伍教育管理监督方面发挥了重要的作用,公安工作和队伍建设发生了翻天覆地的变化,取得了投资营商环境大优化、社会治安大好转、公安整体工作保持全区、全市先进等显著成效,群众安全感满意度从2013年全区末位连年上升至2017年全区第三名。

“队伍建设的根子在思想政治建设。”贵港市副市长、市公安局党委书记、局长朱永辉说到,“要突出党建引领,坚持抓党建促队建,不断夯实思想政治基础,打造素质过硬队伍。”

贵港市公安局组织召开第4次书记面对面党建工作会议

近年来,贵港市公安局党委在不断总结反思平南“2013.10.28”案件教训中逐渐凝聚共识:抓党建促队建是做好各项工作的“总阀门”,必须紧紧扭住、牢牢把住。从那时起,该局就刮起了“党建新风”,制定了党建工作三年规划,分步实施、扎实推进党建工作。在2015年开展“加强公安机关党组织建设”创新“试验田”、2016年组织“深入推进公安党建工作”课题攻坚、2017年推出党的建设“一标两争”(加强基层党组织标准化建设,争创先进党支部、争当优秀共产党员)活动基础上,今年,该局又开启了第二个党建工作三年规划,结合贵港市委、市政府打造的“书记号”党建品牌和“五查五整顿”专项行动,以搭建书记面对面现场问效党建平台为载体,创新开展党员星级化管理和星级党支部评定做法,将公安党建工作与公安业务工作有机结合,把常态的思想建设、作风建设、纪律建设融为一体,梳理查摆作风、纪律等方面问题,筑牢队伍绝对听党话跟党走的思想政治根基,确保队伍坚定正确的政治方向。今年以来,该局党委召开中心组会议3次,召开书记面对面现场问效党建工作会议4期,各级党委、党支部组织领导干部带头上党课1216次,全市公安机关举办专题讲座163次,党员培训15期,开展主题党日活动10期。党建工作的深入推进,不断夯实思想根基,铸牢忠诚警魂,带动队伍建设发展,全年无民警违法违纪行为。

“市公安局以不到全区1/2的人均警力,取得了扫黑除恶专项斗争打击成效“六连升”的丰硕成果,可喜可贺。”10月17日,贵港市委书记、市人大常委会主任李新元在贵港市扫黑除恶专项斗争工作调研座谈会上,对贵港市公安局扫黑除恶专项斗争成效赞不绝口。

其实,不仅仅是扫黑除恶专项斗争,今年来,贵港市公安局打防综合效能实现“四降七升一个100%”,打击工作创出了“三个全区领先”。这些成绩的取得,得益于于该局近年来大力推行的“科技强警”战略。

为克服“人均警力不足”的硬伤,贵港市公安局提出“从创新要警力”、“用创新促中心”等口号,劲吹“创新强警”之风,每月常态化开展“头脑风暴”创新想法大比拼,将大数据、人工智能等新理念装进民警头脑,用理念更新助推创新;结合各警种工作实际开展创新项目大赛,提出明确研究课题,与院校、专家合作,开发出实用的小工具、小软件投入警务实践中;广泛开展“主官谈信息化”活动,组织技战法大交流、信息化应用大演练、科所队长带头参加全警大抽考等活动。

一系列务实创新举措,持续激发民警大胆开拓创新,一个个创新项目如雨后春笋般应运而生:“慧眼”超融合平台边建边用,发挥实战效益;《荷城警心》民警心理健康服务平台获得区厅警务创新大赛二等奖;《仿生智能抓捕器》项目先后获公安厅、公安部科技项目立项以及区厅警务创新三等奖,并获得公安部、公安厅和市局共36万元的科研经费资助,是广西在公安部立项的四个项目中,获得资助最多的项目;公安部已将贵港市列为全国30个新一代移动警务应用创新建设示范城市之一,贵港是广西获此殊荣仅有的两个地市之一,科技创新成果获上级肯定。

“我所在市公安局连续三年的帮带建设下,整体建设面貌焕然一新。”今年10月,桥圩派出所所长罗俊孟在全市派出所基层民警休息用房建设工作推进会上汇报经验时这样说到。2017年,桥圩派出所被评为全国优秀基层单位;今年年初,该所获评全区“十佳”派出所。

走进桥圩派出所,映入眼帘的是一幢幢蓝白相间的楼房,走进派出所指挥调度室,强烈的信息化气息铺面而来。谁也想不到,如此气派的桥圩派出所,在三年前却是那么破旧与逼仄,一到刮风下雨,所内外墙体就会严重剥落,不仅给民警办案生活带来麻烦,有时不留神还会砸到民警与办事群众身上,十分危险。而与该所情况相似的,还有该市另外13个基层派出所。

“只有全面推动“暖警工程”建设,改善派出所条件,把从优待警工作落到实处,才能提高公安队伍的凝聚力、执行力和战斗力。” 2015年,刚刚上任不到一年的贵港市公安局局长朱永辉了解到情况后,决心彻底改变这种窘迫的办公生活条件。

贵港公安局举行新大楼搬迁升国旗仪式

从那时起,贵港市逐年加大资金投入,大兴暖警励警工程,不断提高服务保障民警的标准水平。经过三年的努力,该局重新翻建基层所队23个,新建并搬进了新业务技术大楼,启用了新饭堂,而当年破旧的桥圩派出所,也一跃成为全国先进基层单位。

今年来,贵港市公安局在千方百计改善民警办公生活条件基础上,还突出做好民警抚恤保障、医疗保障、励警保障、心理保障、警务保障等“五个方面保障”,共慰问优秀基层民警、困难民警、英烈遗属、退休老干部、慰问因病、因伤住院民警76人,发放慰问金和慰问品价值总计20余万元;为民警、辅警启动“绿色通道”救治8次,发放贵港公安民警抚恤基金补助金近100万余元;为从警30周年、20周年和退休民警举行人民警察荣誉仪式,先后开展民警心理行为训练和心理健康专题讲座授课6次,培训150多人次;还为民警免费提供洗车、洗衣服和理发等服务,不断深化爱警惠警工作。

贵港市公安局朱永辉局长到医院慰问因公受伤民警蔡华

一项项暖警措施的落地实施,犹如春天里一阵温暖的新风,温暖了民警的身体,更捂热了民警的心,不断激发民警工作的热情,给公安工作带来了新突破:截止目前,该局短信评警满意率首访满意率为99.94%,二级回访满意率大99.99%;在今年打击枪爆违法犯罪专项行动中,该局上半年就成功破获3期网络贩枪违法犯罪案件,率先在全区完成打击此类案件任务。

9月21日晚,贵港市公安局组织召开了全市公安机关队伍教育警示月活动动员部署会议。会上,朱永辉重点部署了以“强化执法规范化建设”为主题的全市公安机关队伍教育警示月活动,重点督察检查执法规范化建设问题。

据悉,自2014年以来,贵港市公安局将每年10月定为警示教育月,每年围绕一个主题,密集开展一系列监督检查活动,集中解决整改队伍建设中的重难点问题。

贵港市公安局组织召开全市公安队伍警示教育月活动

其实,警示月活动只是贵港市公安局强化队伍教育管理监督、推进队伍作风建设的一个重要抓手,是队伍教育管理工作中的一股“暴风”。从抓好每年的警示月活动出发,该局按照“常规性问题持续深入解决、难点问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的思路,进一步抓好全年的督察整改工作,让“督察风”盛吹全年。

今年,贵港市公安局结合开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动,又吹起了“督察新风”。全市各级督察部门深入基层一线,对队伍在履行职责、行使职权和遵守纪律等方面开展常态化督察,实行每月通报、量化扣分,进一步促进作风养成。据统计,今年共开展明察暗访、现场督察12次,纠查各类问题56余个,提出督察建议意见10条次,在重大节假日向全市公安民警、职工、辅警发送提醒短信5000多条;先后印发通报共5期次,问责94人。通过对出现问题的单位和个人进行快查立办,严格执纪问责,既有效地教育警醒民警队伍,保护民警队伍不犯大错,同时,又增强了民警队伍作风建设,带动民警形象的提升和打击工作的增强,进一步提高群众安全感满意度。今年第一、二季度,贵港市社会公众安全感满意度继续排全区第三名,保持在全区先进行列。

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